第226章 效率非常高

钱菲菲 / 著投票加入书签

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    江源看着水水弄的数据,“挺好的,你觉得这个公司有什么可取之处,我们还能有多少盈利的空间?”

    “预计有百分之五的浮动,数据是这么显示的,具体数字要再计算一下。”水水只是根据公式得出的结论。其实她做模型还挺熟悉的,所以做的非常上手,还加入了一些原理,模型就自己出来了。

    江源点头,“厉害,你保存一下文档,去吃饭,下午再来看看。”

    黄秘书看着水水弄好这些,真的很惊讶,本来以为她在乱来,没想到能做的这么好。

    水水被江源带出去,江源想了想,“你之前学过这些吗?看你很熟练的操作。”

    “软件这些有基础,而且有些公式也是现成的,能套用。”她很难去解释,有些知识是她上一辈子带过来的。

    “本来还想要让你好好学习,看来可以直接上手,而且,我看你英文方面不错,看来你爸爸夸的没错。本来我还以为夸张了呢,你可知道你父亲怎么夸你么?”江源想到千安对自己的女儿自夸,简直没水了。

    水水仰头,“我爸怎么说我?”

    “你爸爸就在说,我的女儿各方面都不错,尤其是学习成绩非常优秀。高一第一学期,所有考生,总分一直位居第一。他那语气,一副沾沾自喜,又不是他第一。不过那时候我还问你爸爸,我问他,那水水什么能力最让他满意。他说,你的英语不错,能阅读外语书籍,现在看起来,的确不差。”千安没有吹牛,水水真的是有这个能力。想一想自己的孩子,怎么就这么不上尽,也差不了几岁,一个已经有独立能力,另一个还成天想着玩耍。懂事的太晚了,如果能早点懂事,就不需要父母太过的操心,水水的懂事,让父母少操点心,这的确挺好的。

    水水点头,她老爸的确爱说这些话,因为她老爸也在逐渐以她为豪,她很高兴,父亲是这样的思想,因为能成为父亲自豪的话题,她认为,作为一个子女,是成功的。

    “你母亲的事情,尽量不要与你父亲多说,因为那个女人,你接触过了,我也不说她如何,我想要问问你的感觉。”江源尊重水水的意见。

    水水回想着。“其实我也没什么记忆了,要真要说这个人,我认为,她之所以注意上我,问清楚我的来历之后,她是欢喜的,但是这种欢喜却掺杂着某些东西,不太纯粹,而她每次见到我,其实都有点刻意的表现自己的情绪。总体而言,接触不多,还是无法下定论。”

    “哈哈,你这孩子,和小大人一样,从上次之后,我便让我朋友打探了一下,她已经无法再生育了,并且要稳定自己的地位,还有自己三房的势力,其实联姻是非常好的,商业联姻,她那个女儿叱悠悠毕竟不是自己亲生孩子,两人关系也不是那么好,她恐怕是担心那孩子成年后,会对她有不利的行为,而她的男孩现在年龄较小,自然没办法有什么作为,叔叔也不爱说别人坏话,但是呢,我觉得你很懂事,思想也很成熟,有些事情叔叔也不怕告诉你,你那个母亲认你也肯定会带有强烈的目的性。”他呢,还是希望水水不要和那女人走的太近。

    水水想起穆子林的话,“叔叔,你能和我说说我父亲和我母亲的事情?”

    “可以是可以,等我们到店内吧。”江源觉得这话题不适合在路上说。

    等他们来到火锅店,两个人各点一个自己喜欢的锅底,水水要了麻辣。他们坐在边边的位置上,这个时间虽然人多,但是桌与桌之间隔着一小段距离,大家说话声,如果不近距离,容易被周围的嘈杂声音带入。

    两人下单之后,江源便和水水细聊。

    水水也从中了解了许多,当这个话题要结束的时候,水水问了个问题,“你让我别告诉我的父亲,那意思我老爸不知道我母亲嫁给了别人,还以为是出国了?”

    “是这样没错,毕竟A市和京城,要碰面也难。”这点没什么好隐瞒的。

    水水点头,“那如果我母亲要争夺我的监护权呢?能成功吗?”

    她现在未成年,这一点,她不得不考虑,虽然她不认为那女的会争夺她的监护权,但以防万一,了解一下也好。

    “呵呵,这个你就放心吧,因为你现在的监护人是我,所以如果他们要你的监护权,必须提供大量的材料,并且你已经上了16岁了,你这边也有说话的权力。她毕竟没养过你,忽然要你的监护权,基本上很难拿到。”江源觉得水水的想法也挺有意思的,这点,他可从来没想到过。

    水水记住了,她开始下火锅了,安静的吃着。

    “以后放假都来叔叔这里,叔叔带你玩。”江源笑道。

    水水没直接答应,只是笑了几声作为回应。用餐过后,他带着千水水到办公室,指了指沙发,“想要休息,就躺一下,隔壁小柜子内有毛毯。”他坐在椅子上,准备看一下水水上午做的工作,到底如何,还要细看才知道。

    水水也不含糊,拿出毛毯,刚好拿出一条大毛巾,她也拿出来,铺在沙发上,然后自己躺上,盖着毛毯睡觉。水水也顺便把手机调闹钟,就睡觉去了。

    今天高度集中看电脑,有些疲惫了。

    江源看着水水整理的,越看越吃惊,除了个边排位的问题,基本上都能用,而且她还做出了模型,这有点厉害。这模型很到位啊。

    处理下,他便保存文档,发给下面的人,他们开始工作。打个哈欠,看了一样沙发上,那孩子已经在休息了,他伸了个懒腰,出去让秘书给他倒一杯咖啡进来。

    “江总,这是20名实习员工的名单,前面三位是表现出色的实习生,做有蓝色标记的是他们能力虽然不足,但是很勤快。”这个女员工把这这文件给了江源。

    江源打开看了看,三个月的表现评比。

    水水这个时候也起来了,她把毛毯放好,到洗手间漱口,她要到外面的办公室去工作,而不是在江叔叔的办公室内,因为江叔叔的办公室只有一台电脑。

    正巧看到有人给江叔叔送文件,“江叔叔,我先去黄秘书那边。”

    “等等,这个给你,你根据上面的评选,还有各方面的素质,选出五位综合素质高的,并且解释为什么高。”他直接给水水分配任务了。

    水水拿过文件,“这是转正么?”

    “是啊,这二十个都是实习生,能转正五个,你来选。”他看到呢文档就觉得头疼,并且感觉都差不多。

    水水拿着就去黄秘书的办公室了,而江源面前的员工却觉得不妥,“江总,这不好吧。”

    “没什么不好的,你四点过来拿结果吧,去工作吧。”他摆摆手,这些事情还不需要别人去质疑他的决定。

    每年的实习生,他知道,有些人是靠着关系的,打压很多有才能的人,毕竟不算突出,他也就睁一只眼闭一只眼了。

    现在让水水来,看她如何做,也算是考验她。

    水水翻阅这些人的资料,还有做了什么事情,并且各个部门给与了一定的评价,她看到有一份评价特别的夸张,她看到一个词汇,“努力。”

    但是看别的主管的评价就比较普通,还有说她经常早退,早退是很不好的习惯,对一个公司而言,她直接无视了,对方推荐的三名优秀的员工,就被她砍掉了两个,因为可以根据出勤,还有加班的情况,因为实习生的工资不高,愿意加班的也不多,并且还有他们的工作完成速度和量。

    她快速的查阅,有8个人是挺不错的,之后继续看细节,并且找黄秘书调出他们的工作,她稍微看了一下,最后挑选了五个人,这五个人都有各自的能力,共同点就是,都比较勤奋,并且偶尔有加班,做出的工作质量也不差,她写下选这五个人的原因,她不知道是不是这么做,但是做错了也没关系,江叔叔也不会责怪的。

    她弄好,便去给江叔叔,

    江源看到最后的五个人,看了原因,“恩,不错啊,你还去看了他们的工作任务。”

    “也要看看质量如何,有些人评价一个人天花乱坠的,但她做的事情,质量其实一般般,并没有这几个人做的好,并且他们也有加班的记录,说明他们对工作有责任心,最后这几个主管的评语都比较中肯,虽然也有说不好的,但都是指性格,或者行为上的不好。”她有阅读上面的评语,反正虚假的评语也挺多的,虽然不确定,但也能感觉出来。所以直接看他们的工作结果,才能确认哪个才是真材实料,脚踏实地。

    “那就这五个人吧,现在没什么事情了,你自己玩吧。”他也没事情去交代水水了,这孩子做任务很有效率。